Kanavia koskenut yhteistoimintamenettely on saatu päätökseen 18.1.2022.

Lopputulemana neuvotteluista on, että jos talvikaudesta 2021/2022 tulisi pitkä eikä uusia lisätöitä tulisi, työnantaja joutuisi pahimmillaan lomauttamaan koko YT:n piirissä olevan henkilöstön. Tämä olisi kuitenkin erittäin poikkeuksellinen tilanne. Työnantaja on tarkastellut uudelleensijoitusmahdollisuuksia muihin vastaaviin töihin ja tulee jatkamaan sitä läpi talvikauden aina ennen mahdollisten lomautusten täytäntöönpanoa.

Lomautusten täytäntöönpano ajoittuu tammikuuhun 2022 ja mahdollisesti alkuvuoteen/kevääseen 2022 riippuen mahdollisten uusien lisätöiden määrästä ja jäätalven kestosta.

Lisätietoja: 
Janne Laitinen
Henkilöstö- ja lakiasiainjohtaja
p. 040 779 8924